王文生介绍，部部一是通过建立新型人事管理模式，部部采取“报备员额制+双聘+任务聘用”的模式灵活配置人力资源，畅通报备员额与事业编制身份双向流动的通道；二是实行绩效考核评价制度和绩效导向的分配制度，突出工作绩效为导向的评价与收入配制度，充分调动人员积极性；三是通过实施资源“共享、开放”管理机制，形成大协作、开放式、网络化科技创新格局；四是通过推行确权惠益分享机制，保障各方利益，提出激励机制；五是按照种业“理论创新-技术集成-设计育种-产业孵化”全链条布局，针对种子“卡脖子”关键问题和海南农业发展需求，采用“揭榜挂帅”、自主部署等方式进行攻关。
自种子实验室发布首批项目征集令后，署开设景国内外科研团队已累计提交109个揭榜申请，其中30%的申请者为顶尖实验室团队人员。
“以成果为导向，展私治工作让能者脱颖而出，现在团队成员都干劲十足。
点问”王文生说。
努力守护农业的中国“芯”2021年7月9日，题专中央全面深化改革委员会第二十次会议审议通过了《种业振兴行动方案》。
会议强调，项整要把种源安全提升到关系国家安全的战略高度，集中力量破难题、补短板、强优势、控风险，实现种业科技自立自强、种源自主可控。